第32章 老马会议上以新压旧

三个人吃完饭还不到五点半，晚上是6点上班，陈云鹏问道：“现在要不要回公司？”Peter说道：“小陈，现在还没到上班时间，我们不回去，到处走走，散散步。”陈云鹏说道：“我也不回去了，到处走走放松一下吧。”于是三个人就在学府路上慢慢地溜达着，但是也不敢走得太远，以免上班迟到。

差不多到了5点50了，三人开始朝公司的方向走去，走到“国兴苑”楼下的时候才6点58分。在电梯口等了一下电梯，然后三人进去，出了电梯才59分左右，然后Peter和Ben在门口拿着手机磨蹭了一下才进去，差不多就6点整了。

Peter和Ben进去以后就直奔打卡机打卡，陈云鹏不需要打卡就直接坐在座位上启动电脑。坐在位置上才发现老马已经坐在自己专座上，手里捧着一个保温杯，后来才知道这个是一种据说可以软化水的保健杯，老马视之如宝，杯不离手。

老马看着三个人一起准点走进来，脸上露出了一丝诡异的表情，似乎是在思考着什么。Ben和Peter打卡以后回到了自己的座位上，老马放下了手上的保健杯，忽然说道：“小陈，好好了解一下公司产品，了解得差不多了我教你做外贸。”陈云鹏依旧说道：“好的”。客厅四人组又陷入了沉默，好像在下一场象棋，表面平静，实际暗流涌动。过了十几分钟，老马突然说道：“大家准备一下，5分钟以后开会。”

听到这个话，陈云鹏内心有点凌乱了，今天已经开了2次会了，竟然还要再开一次会。左右看了一下Peter和Ben，2个人似乎是达到了高度的默契，面无表情地盯着各自眼前的电脑显示器一动不动，但是陈云鹏总感觉他们有时候也在看着自己，有时候甚至感觉他们相互也在看对方，进行着一种眼神和精神层面的交流，虽然自己坐在他们中间，但是依然无法阻挡住这种交流，就像电磁波一样，看不见，摸不着，但是客观存在着。

过了一会儿，老马说道：“2分钟以后开会”，说完就起身离开座位走向里面的小会议室。这次陈云鹏没有马上跟着老马过去，而是盯着电脑右下方过了一分钟才起身离开，虽然自己没有马上跟老马进去，但是也不打算和Peter他们一起踩点进去。

走进会议室，老马还是在老位子上坐着，手里拿着一叠A4纸，A4纸上面都有字。陈云鹏猜想难道这些A4纸是公司客户名单，或者公司手册，要不然为什么老马，Peter和Ben他们开会都拿着一叠写满字的A4纸。很快一分钟过去了，但是依然没看到Peter和Ben进来。老马这个时候脸上出现了明显的不悦，起身走到门口说道：“时间到了，开会。”然后又有点着急地坐在凳子上，并且不悦地自言自语道：“这两个人真是的，一点都不自觉。”

过了几秒钟，Peter和Ben进来了，坐在了凳子上，还是老样子翘起了二郎腿。老马看到他们两个进来了，就调整了一下情绪说道：“现在人都到齐了，我们开始开会，Peter你说下你今天都做了什么？”Peter说道：“今天跟进了西班牙客户，给他报了价格，还在等客户回应，给一个英国客户发了我们公司的产品最新资料，等待客户确认。”Peter 一口气说了十几个客户的情况，但是陈云鹏感觉和以前说的并没有太大区别。

老马说道：“不错，客户要经常跟进一下，这些很多都是老客户啊，有些还是高质量的，公司把这些客户给了你，一定要负起这个责任。”然后又稍微扭头说道：“Ben，你今天都做了哪些工作？”然后Ben像Peter 一样说了一下自己的情况。老马听完以后说道：“很好，接着跟进，要让客户尽快下单，不要辜负公司对你的重托。”陈云鹏听着老马，Peter，Ben 三人的对话，总感觉是在读剧本，三人之间存在着某种默契。

然后老马又关切地问道：“小陈，你今天工作怎么样？”然后陈云鹏就把今天学习公司“阿丽叭叭”国际站主页的事情说了一遍，老马故作认真状，特别是听到陈云鹏把模具专业术语都记下来的时候，兴奋地说道：“你这个主意很好，学习进步很快，我有一种预感，你一定会做得比其他人都好。”说完以后老马奸笑看向Peter和Ben。Peter和Ben好像没听到老马在说什么，没有任何的反应。陈云鹏感觉有点受宠若惊了，自己刚到公司一天，也就是熟悉了一下公司的产品和网站，老马竟然对自己做出这么高的评价。

后来才知道这是老马一贯的套路，通过抬高新员工来刺激打击甚至是讽刺老员工，特别是那些他希望能够主动辞职的老员工，通过这种方式给老员工制造心理压力，想办法迫使他们自动离职。不过此时的陈云鹏只是奇怪，还没有完全领会到这一点。最后老马郑重其事地说道：“大家想想，还有没有问题需要我协助解决。”陈云鹏自然是没有，Peter和Ben依旧保持沉默。老马严肃地说道：“如果没有什么问题了，就散会。”话音刚落，Peter和Ben就起身离开了，陈云鹏也站起来，跟在他们后面出去了，出去的时候发现老马一直在盯着离开的几人，并且脸上露出一丝冷笑。

（此时的陈云鹏对老马的冷笑还没有太深刻的认知，后来才知道，自己犯了一个很多职场新人都会犯的错误，那就是不能刚入职就和公司的老员工走的太近，因为这些老员工里面可能有老板正在想办法赶走的。如果是这样，和老员工关系太密切，就会打乱老板的赶人计划，因为公司老板赶人一般都是先孤立，然后顺水推舟找借口赶走，这样对公司产生的消极影响是最小的，可以达到既当婊子，又立牌坊的效果。）