第37章 千禧年

丁香再来重庆，带来新成立的成都分公司的负责人，正式介绍给了陈启正和林蓉，工作交接的当晚，陈启正做东为丁香饯行。

迎接千禧年的年会特别隆重，成渝两地干部聚集成都，集团人资总监沈丽萍代表集团领导参加。

会上，沈总宣告上海三店和成都三店启动筹建，第一任本地化经理诞生，上海的化妆品主管李娜和成都的女装主管曹杰凭资历，分别成为上海三店和成都三店的商务部经理。

 在优秀员工颁奖环节，重庆店六名优秀员工，由沈总为商务部上榜的郭霞和林蓉颁奖，沈总亲切地祝贺道，“你们两位可是我亲自面试过的，希望你们成为远洋百货的中坚力量，继续加油！”

合影的时候，林蓉恍然想起沈总是第一次面试的酷飒十足的女士。

林蓉延续着与丁香的通讯联系。丁香怀孕了，怀的是男孩，丁香说自己的先生得知后高兴得又蹦又跳，从丁香的话语行间里，林蓉感受到丁香把自己的小日子过得十分圆满。

自从儿女双全，陈启正没有以前讲究了，董晓梅向林蓉零星吐槽，陈启正好久没有添加新衣服了，拿西装去干洗店，干洗店老板说有两套掉色的，也有一套面料洗糙了没法恢复的。

不仅仅是林蓉和董晓梅，办公室的人有发现陈启正的变化。

之前陈启正每年探亲回台湾，会花些小心思，给办公室所有人带回一堆red earth的指甲油、口红之类的化妆品，看着女生们抢着挑选好蹦蹦跳跳地跑开，陈启正也大方地提醒男生，“都有，人人一份，可以为自己的爱人或家人来挑选啊。”

千禧年来，陈太着急陈启正没有及时接听移动电话打来办公室座机的次数越来越勤，除了董晓梅有接到，其他同事也有接到。遇法定假，陈启正顾及陈太和孩子，会赶回台湾，来回匆忙。回来情绪不高，相当疲惫的样子。

客户仍然喜欢来找陈启正，但陈启正明显减少了外出应酬。连司机也说陈启正开始注重养生，不再和其他领导一起坐车，每天提早从公司统一租住的公寓晨跑到海逸酒店，然后游泳冲洗完到公司，确保到公司的时间和大家一致。

陈启正常关顾的品牌，专柜营业员说陈经理再也不会把赠品转手送给自己了，而且会主动参与优惠活动。

三月，董晓梅和冉磊急急忙忙地举办婚礼，原来董晓梅是先上车后买票。董晓梅告诉林蓉两边父母争先恐后地要带小孩，两家人买了两套商品房挨着住。冉磊无微不至地搀扶着董晓梅，两家人其乐融融，被家长们簇拥着的董晓梅洋溢出幸福的泪水，这对恩爱小夫妻从遇见，到彼此相爱，到要相伴一生，这难得的情缘感动了在场的同事们。

陈太带着儿子来重庆的那天，仍然打扮精致，却掩饰不住憔悴的面容、松弛的皮肤，有些发福的身材。

    陈太来重庆半年，陈启正请了保姆。陈太每天推着婴儿车，坚持接陈启正下班。陈太每每拉着陈启正穿梭于商场，陈启正总是为陈太和儿女买这买那。陈太不厌其烦地来往于商场和公寓，与商场的人熟络起来，有事没事喜欢在五楼童装区逛逛，员工们喜爱挑逗千禧宝宝，陈太也乐于和她们喋喋不休。

让林蓉大吃一惊的是，陈太在办公室闲聊时，嫌弃离了婚的刘爱德华交了一个和刘爱德华女儿一般大的小女朋友，对小女朋友是迪士尼内衣的营业员了如指掌。

  林蓉半信半疑。世上那样不透风的墙，五楼员工议论纷纷，有人惋惜小女孩太单纯，说一朵鲜花插在牛粪上了。那个20岁不到的女孩有一天离职了，住进了刘爱德华的公寓，又有人知道刘爱德华每个月固定给女孩两千元作为日常花销，每一笔用途却要事先征得同意。林蓉逐渐感概陈太的心思缜密，城府深沉，拿捏住陈启正是必然。

    任职五年期满，除了后勤通通调离重庆。店总许昌盛因年满50岁，借口身体原因，自愿申请回台湾工作，愿意常伴家人。受那个女孩的负面影响，刘爱德华被平级调回台湾，听说那个女孩没有得到任何承诺，去百盛商场重新做回营业员。

     商务部陈启正经理去武汉新店当总经理，调令下达一个月内到岗启动筹备。

在陈启正上任的最后一周，陈太将儿女留在台湾，又来了重庆。

出怀不方便的董晓梅提议让林蓉帮陈太一起打包的，陈启正却听从了陈太的安排让郭霞去帮忙。

陈太对郭霞像似开玩笑，“郭霞，你跟启正最久了，有没有考虑过跟着一起去武汉？”

“陈太……太突然了！”郭霞满脸为难，“我生完小孩正在恢复期，要去这么远……”

      “女生多以家庭为重，我懂的。”陈太反应迅速，意味深长地说，“零售业兴盛时期，远洋百货全国扩张，武汉开店需要人。集团的优质人材培养计划，需要有经历多个筹备期的干部，也要相关领导给予认可。启正需要一个为他冲锋陷阵的人，我知道你刚生完小孩，正是因为这样，你们经理愿意培养你，派遣一年，就能提报你成为商务部经理。你与家人商量一下，要珍惜给予的机会。”

     陈太的话有些诱导性，郭霞对陈太说，“谢谢，我回去跟老公说说。”

郭霞说是与老公商量，其实早有主张，在恭喜曹杰升职的时候，得到重庆有开二店计划的消息。

郭霞想着与好朋友陶佳咨询确认，陶佳长期呆在领导们身边，希望能提供更多有利的信息和建议给自己。

陶佳内心认可郭霞这个朋友，没有顾及与卢总的亲属关系而遮遮掩掩，如实地告知郭霞自己知道的，“集团调整领导层组织架构，同时培养梯队人才。集团邮箱里，和任期届满的调令同步有通告，成都一店卢总兼职成都区域总，陈美凤经理与钟总离了婚，卢总提名将陈美凤调回，成为成都三店的总经理了。新来重庆的郑智勇总经理是集团的老人，作为重庆区域总的候选人，集团把他派来重庆开疆扩土，新来的商务部经理陈宏仁是郑智勇总经理一手培养的。” 

陶佳好心提携道，“郭霞，我相信你，知道你不是爱嚼舌根的人。我给你说的，是希望你规划好自己的未来，你是重庆店的资深主管，既要做好自己的本职工作，也要在领导面前表现出你的忠诚和能力。郑智勇总经理和商务部陈宏仁经理是从台湾来内地，不了解内地市场，你要时刻和他们汇报交流，协助他们的融入。一旦重庆开二店，郑智勇总经理会被正式任命为区域总经理，他势必提拔陈宏仁当二店总经理，到时候会提名本地干部为商务经理的。”

郭霞的心跳得厉害，压抑着，急切地问电话那头的陶佳，“佳佳，重庆二店什么时候启动呢？”

 “卢总说郑总在谈一个沙坪坝项目，好像是建设好需要找合作方，这样的话，比在建的武汉店开业还快。”陶佳为郭霞分析道，“郭霞，林蓉会是唯一的竞争者，遗憾的是林蓉管理的楼层不是重点业态，就事论事，我认为领导提名想不到其他人了，你要争取把握。”

郭霞感激不尽地说，“佳佳，谢谢你的好意，我会加油争取。”

于是郭霞向陈启正婉拒，“老大，谢谢你的器重，陈太给我说了以后，我再三给家里人做工作，我老公不同意外派。毕竟小孩太小，爷爷奶奶身体不太好，带小孩很辛苦，我在家可以搭把手的。”

“没事，我还犹豫，把你抽调了，陈宏仁经理会不会有意见。”陈启正大公无私地说，“你负责三个楼层，又是保证业绩的重要业态，你好好协助陈宏仁经理吧。”

“老大，你真有心培养人的话……”

陈启正不知郭霞什么用意，“你说?”

“我觉得你可以考虑让林蓉去武汉，让她锻炼做女装业态。”郭霞没有犹豫，直截了当地推荐了林蓉，“这样她更全面，对她来说是个好事。”

陈启正原本考虑的最佳人选就是林蓉，林蓉踏实肯干、乐观上进、除了对自己的工作安排会彻头彻尾地响应和执行，心地善良、处事公平、为自己短时间打造团队会起到积极作用。

“你觉得她合适？她会去吗？”陈启正向郭霞求证自己的判断，担心林蓉也会拒绝。

“我觉得她是个责任心很强的人，她单身没有后顾之忧，你给她机会，她高兴还来不及，绝不会不服从的。”