第9章 直的是这样

这一季度还剩一个多月了，县纪委每个月末都催问工作完成情况。在微信群里看到其他乡镇“收到”“收到”刷屏，宁伟强就觉得头疼。他甚至有时在想，反正今年就是换届之年，年底就不兼纪工委书记了，自己就这么得过且过算了，到时候让新来的同志头疼去。不过这个念头也只是一闪念罢了，工作还是要继续搞的。

办公室的工作不需要他过多操心，张强作为党政办主任、甘岁月作为党建办主任，都是老手了，文字材料和文件处理都什么熟悉，他最多只是按程序作为材料终审，或者转办文件上签“同拟，报周明同志审阅”。

办事处杨明军主任是县委办出来的，对办公室要求得严，以前收到文件，办公室交给周明，周明在看过后，就直接交给该项工作涉及到分管副职领导了，过后存档也不规范，等到上级业务部门喊交资料的时候，党政办才反过去问收到文件的领导要文件，造成很多文件遗失。

杨明军到任后，对办公室办文一块工作进行了规范，每一份上级来文都要贴处理签，严格了文件的走件，到谁手里了，都要有一个明确的流程和结果。慢慢的，其他班子成员也都适应了。

纪工委的工作倒是让宁伟强感觉头痛，因为毕竟有的工作内容需要保密，又只有他和黄大强两个人，他不得不把主要精力放在这边。

一边开展水利项目的走访调查，一边对之前没完成的信访线索进行调查核实，虽然最后的调查结论大多是“了结处理”，但该作笔录的还要作笔录，该谈话的还是要谈话，不能走差一步。

所以还是上头考虑得全面，在乡镇街道一级，把纪委书记单列出来，不让其他业务工作牵扯精力，才能进一步保证纪委工作的严肃性、纯洁性和权威性。

很快，宁伟强参加县纪委的一次大会，会上被县纪委书记田文批评了。大家都知道田文书记喜欢在会上提问题，问的内容五花八门，有当前会议安排了什么工作、纪委办案流程、有工作开展情况、有名词定义的解释……这一点也是让乡镇街道的纪委书记感到发怵的。

虽然这样保证了会议的效果，因为大家不得不打起精神听讲，但也让参会的同志颇有微词。没办法，官大一级压死人，何况还大了不止一级呢。

宁伟强知道田文书记的作风，开会也挺认真，但架不住对纪委工作还是门外汉啊。

怕什么来什么，会上，田文书记直接点名说：“前进纪工委书记宁伟强，站起来让大家认识一下。”

宁伟强当时正在专心地作着笔记，不提防被点名了。心慌慌地站起来，说：“书记，我就是宁伟强。”

田文说：“宁伟强，全县最年轻的书记（一般纪委的会，讲“书记”，就是特指纪委书记或纪工委书记）。你来说说，纪委“三转”是哪“三转”。“

宁伟强一下就懵了，他还真不知道什么“三转”是什么。幸好旁边有一个同志小声地提醒——“转职能转方式转作风”，他跟着依样画葫芦回答，才蒙了过去。

田文其实是知道有人提醒他的，但也不说破，就让宁伟强坐下了。但却借题发挥，谈了纪检干部加强学习的重要性。

宁伟强脑袋发蒙坐了下来，心中不由暗自松了口气，幸亏书记没有继续问题下去，什么职能、什么方式、什么作风，再问下去人家再提醒也来不及啊。他向旁边刚才提醒他的女同志投去感激的目光，小声说，谢谢。那位女同志也是乡镇的纪委书记，开会时一本正经的样子，也不看他，只是轻声回道，不客气。

接下来，会议通报了各乡镇街道的任务完成情况，前进街道又是扛了鸭竿，倒数第一。宁伟强被书记现场叫起来表态，黄大强也在会场，不由得在心里偷笑：以往都是我被叫起来批评，现在终于有人替代了。

散会后，宁伟强特地到田文书记办公室汇报。刚好田文还有别的会，只简单跟他沟通了几句。没开会的时候，田文就没有那么严厉了，他交待宁伟强一定要把前进的纪检监察工作抓在手上，不然会让别人说闲话。

田文说：“你到前进是经过县委主要领导点头同意的，一定要在这个位置上作出成绩，才不辜负领导们对你的期望。”虽然田文也不是很清楚宁伟强到前进工作的来龙去脉，但他知道，县委书记江涛否决了很多提议，但偏偏对宁伟强到前进表示了认可，这让他对宁伟强也有些兴趣，但明面上不会表现出来。刚刚在会上也算是给了宁伟强一个下马威，让宁伟强知道，县纪委书记也是他的直接领导。但田文却不会做得过火，谁知道江涛书记心里是什么想法？

宁伟强在会上出了糗，心里也不高兴。和黄大强一个车回去，路上一言不发。倒是黄大强安慰了他几句，说田书记就是那个性格，好多乡镇纪委书记都是这样过来的，让他别往心里去，习惯就好。

回单位，宁伟强又把黄大强叫到办公室，两人把近期的工作再次作了梳理，都不禁挠头，看来这个月的案子又要落空了。这半个月来，两人把街道所有的水利项目都走了个遍，问题存在，大多是施工方的问题，修建的水池或因为规划有误，或因为管理不善造成无法使用。

要说办事处在这些项目的建设过程中，反而没有决定权，要追责也追不到办事处的同志。把水务站长也叫来谈话了，问及某个无法使用的水池，为什么他在当时的验收报告上签字，水务站长说当时不漏啊，当时确实蓄水了啊，有图片可以证明。

而在验收报告上签字的支书或主任，就更没有办法去深究。自从县纪委部署每个季度搞一次专项监察以来，差不多每个社区村的支书主任身上都背了一个处分，最轻也是诫勉谈话。

实在是没有办法，要求每个月都有案子。社区村在落实政策的时候多多少少有一些违规的地方，比如为了赶时间，就把资金先落实下去了，回头再来补相关的材料，有时候实在是忙，连材料都没补。落实资金是事实，也不存在中饱私囊的情况，但纪委回头看的时候他们又拿不出佐证资料，从而支书或主任不得不背一个黑锅。如此这般，搞得下面也是怨声载道。

黄大强的想法是再找一个社区村支书或主任来背皮，完成这个月的任务，因为这些水池在验收的时候，村里也是参与了的，有几个当年都在验收报告上签字的支书主任现在仍然在任。

宁伟强找机会跟周明一汇报。但周明说：“这两年，下面反映得厉害，再加上今年又是换届之年，人心都有些浮躁了，除非硬是工作失责需要追责处理，不然全部都不要再给处分，免得给下一步工作造成被动。”

周明说：“你觉得支书主任们是‘虱子多了不怕痒’，但前进已经这么长时间没有案子了，何尝又不是 ‘虱子多了不怕痒’呢？再说办事处只是参与验收，主要的验收方还是县水利局，要我们处分干部，让他们先处理他们的干部再说。”

周明让宁伟强别着急，说：“船到桥头自然直，天塌不下来，塌下来不还有高个的顶着吗？”

实际上不光是周明，其他乡镇街道的主要领导也对县纪委压任务的做法不满，只不过这些想法不好明说罢了，只有在一些私底下的场合，他们这些乡镇街道的书记聚在一起才会说上面的不是。

没办法，恐怕只能再扛一次鸭竿了，宁伟强心想。

宁伟强和其他乡镇的纪委书记也不熟悉，他让黄大强和其他乡镇纪委的同志联系，发现各个地方也都差不多是类似的情况。看起来，只有把问题上交了。