悬崖上的交易者

2022年1月1日， 星期六

今天是2022年的元旦，2021年已经全部过完了，今天是新一年的第一天。

我早早地起了床，坐在房间的沙发上，看着挤在一张床上的妻子和儿子在熟睡中，没有一点迎接新年的喜悦。

我该如何迎接这新的一年？我该如何迎接我往后的人生？

我本是一个明星创业公司的董事长。可就在去年，由于经营问题和股东矛盾，我离开了公司。八年前为了创办这家企业，我把全部的身家都投了进去，甚至卖了上海的房子。如今我什么都没有了，没有钱，没有工作，没有房子，除了一身的债务。

妻子也没有工作，儿子刚上幼儿园，现在一家人寄居在父母家里，原来心高气傲的自己变成了事实上的啃老族。父母也看在眼里，忧在心里。

每月十几万的贷款还款，没有了稳定的收入，拆东墙补西墙的日子快维持不下去了……

反思、后悔、羞愧、压力、迷茫……. 夜不能寐。

这就是创业失败的后果。原来人前有多风光，现在就有多狼狈。海归、优秀创业者、董事长、企业家、上市扶持重点企业老板，过眼烟云。潮水退去后，发现原来在裸泳的是自己。

人生啊，我该如何从头再来？

2022年1月2日， 星期日

还在新年元旦假期中，上班的人都在放假中，我却没有一点假日的放松和愉快感。

拼命地上网找工作、发简历。然而反馈稀少，毕竟快到春节了。

自从去年四月在董事会和新任总经理闹翻后，他就开始了求职之旅。现实不容他对自己一手创立的公司再有半点留恋。二股东和三股东已经联合起来控制了公司董事会和管理层，他们推荐任命的新总经理基本上已熟悉和全面掌控了公司，他只是一个名义上的创始人和董事长，在公司除了为过去的所有问题背锅以外，已成为一个吉祥物。

但他没有时间多愁善感，因为有一家老小要养，还有创业这八年来积累下来的一屁股债要还。

于是在四月底他就搬回了上海父母家，离开了长沙，这个奋斗了八年的伤心地。

现在一转眼，大半年过去了，新的一年已经开始，他还在家里。焦虑。非常焦虑。

2022年1月3日， 星期一

今天还在元旦假期中。

心情灰暗，不知道新的一年自己的运气能不能好一点？自从去年4月。自从去年5月开始，他就认真的开始找工作。一开始还是蛮自信的，觉得自己有国外名校MBA的学历，再加上这么多年的创业经验，找个工作应该是没问题的。但实际上现在经济不景气，上海又人才济济，真正像样的工作并不好找。传统企业现在的日子都不好过，而高科技公司需要的都是技术型人才为多。更况且，现在的求职市场对年龄很敏感，三十五岁以上的人机会明显减少，更何况自己已经45了。找中级职位吧，自己的资历有点高；找高级职位吧，本来高级职位就很少，企业的要求又非常挑剔，自己的年纪已没有优势，能对上自己行业背景的机会就更少了。几个月下来虽然有一些面试，但满意的职位很少。

原来想着毕竟自己已经40多岁了，不能再浪费时间，想找一个有发展前景的企业好好干，把自己的这么多年的经验教训服务于这个新的企业、新的岗位，毕竟过去几年自己已经付了这么多学费，和一般上班族比，经验能力还是会强很多。但理想很丰满、现实很骨感。40多岁的高龄，再就业很难。

在去年10月的时候曾经应聘上一个小公司。做福利电商的，老板是一个江西人。老板原来做工程的，刚到上海搞了一个新公司，想用自己的一些资源做一个福利电商平台。沟通了几次，老板很欣赏自己的背景和能力。但是老板是做工程包工头出身，给员工的待遇都不高，对于我要求的待遇很纠结。

我原来都是在外资公司和大型公司打工，自己创业也很善待员工。对这样的老板他原本是看不上的。但是没办法，已经在家待了几个月了，有班上总比没班上好。所以最后还是接受了每月3万的薪资去做这家小公司的运营总监。

没想到这家这个老板远比他感觉到的奇葩。上班第1周还没结束，周四的晚上他刚到家，招他进去的人事经理就给他打电话，说老板对他刚做好的一个招商方案PPT很不满意，要他加班，在本周六前一定要做出一个“金光闪闪”的方案来。人事经理的语气很不友好。我心里很不高兴，毕竟上班才三天，公司原来的基础很差，几乎连一个像样的公司介绍资料都没有。我这几天拼命的熟悉公司情况，为了给月底的招商会赶一个方案出来。下班前刚把方案初稿发个老板，原以为速度已经很快了，但显然没有满足老板的要求。这也可以理解。因为这个公司已经成立一年多了，前面的人已经换了好几拨，所有事情都还处在筹备状态，连一个平台小程序都没上线，老板心里当然会有点着急。所以我就忍了，第2天认真把方案又改了一下，重新发给老板。老板看了还算满意。我乘机和老板说，以后有什么事就直接跟我说吧，不用请人事经理转告这里的，我毕竟年纪不小了，不是刚毕业的大学生，既然进了公司，就是想好好跟你一起奋斗，把公司做起来的。老板有点不好意思，说：好的，一起加油。

没想到奇葩的还在后面。我进公司后，人事一直没有跟我签劳动合同。我催了人事经理几次，他老说忙，让我等一等。结果快两周的时候，人事经理在下班后找我谈，给了我一份合同，原来说好的3万的基本工资又分了两部分，40%变成了考核工资，包括部门绩效、月度绩效等等。我说我们原来不是这么谈的，为什么我来上班以后又这么搞啊？他很不好意思，说有意见你去找老板谈。我说算了吧，连一点基本的诚信都没有，还怎么谈？我还是辞职吧！

我不当老板后的第一次上班就这样结束了。