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35 如何培养下一任管理者 培养人才的关键在于将指导权交给下属

35 如何培养下一任管理者 培养人才的关键在于将指导权交给下属

书名:先学说话,再带团队:39招破解沟通难题作者名:【日】吉田幸弘本章字数:1083更新时间:2024-12-29 12:51:11