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347 最后的困境:解雇和留人-为员工提供有用的推荐信

347 最后的困境:解雇和留人-为员工提供有用的推荐信

书名:认识组织行为:成为高效管理者作者名:【美】忻榕,【美】琼·皮尔斯(Jone L.Pearce)本章字数:1515更新时间:2024-12-28 23:36:09