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37 批评错误的结果 不批评错误的结果,而是批评疏忽汇报的行为

37 批评错误的结果 不批评错误的结果,而是批评疏忽汇报的行为

书名:工作这么干,团队这样带:反直觉的43个管理原则作者名:【日】吉田幸弘本章字数:943更新时间:2024-12-28 12:00:32