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151 第一节 技术方法-一、建立清晰、多向的职业发展通道(1)

151 第一节 技术方法-一、建立清晰、多向的职业发展通道(1)

书名:胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构建技术、范例及工具作者名:张登印 李颖 张宁 著本章字数:3038更新时间:2024-10-28 15:41:23