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带团队一定要会管绩效: 重新定义绩效管理
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50 以尊重为前提的激励,比加薪更管用
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50 以尊重为前提的激励,比加薪更管用
书名:
带团队一定要会管绩效: 重新定义绩效管理
作者名:
朱衍强,黎峻玮
本章字数:
776
更新时间:
2024-10-17 16:59:24
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