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华为高绩效管理PBC——上下同欲、力出一孔
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第二章绩效管理正解-文化存差异:价值至上、结果为王
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第二章绩效管理正解-文化存差异:价值至上、结果为王
书名:
华为高绩效管理PBC——上下同欲、力出一孔
作者名:
杨长清
本章字数:
1946
更新时间:
2024-08-30 13:24:26
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