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2.1.3通过关键事件,来判断与价值观的匹配性

2.1.3通过关键事件,来判断与价值观的匹配性

书名:华为干部管理:解密华为人才“倍”出的底层逻辑作者名:王旭东,陈雨点 著本章字数:772更新时间:2024-08-30 12:44:15