首页
书库
排行榜
作家福利
登 录
作家专区
首页
/
书库
/
华为干部管理:解密华为人才“倍”出的底层逻辑
/
2.1.3通过关键事件,来判断与价值观的匹配性
书籍详情
目 录
2.1.3通过关键事件,来判断与价值观的匹配性
书名:
华为干部管理:解密华为人才“倍”出的底层逻辑
作者名:
王旭东,陈雨点 著
本章字数:
772
更新时间:
2024-08-30 12:44:15
上一章
下一章