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打造精益人效体系——塑造企业的二次增长曲线
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第四节 落地举措四:综合运用情理法处理员工关系
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目 录
第四节 落地举措四:综合运用情理法处理员工关系
书名:
打造精益人效体系——塑造企业的二次增长曲线
作者名:
李华丰
本章字数:
4912
更新时间:
2024-07-04 17:45:54
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