领导力法则
陆禹萌
已完结· 7.97万字
[中国纺织出版社]
作品简介
目录 (59章)
“这个行业真的适合我吗？” “保持现状似乎就是在走下坡路……” “选择越来越少，我还能做什么？” 20世纪90年代，日本泡沫经济破灭，终身雇用制和论资排辈的时代走向终结，就业方式发生了根本的改变，雇佣者和被雇佣者的双向选择带来的是自由，也是压力。这一时期之后进入职场的日本年轻人被称为“迷惘的一代”。 曾经，找到一份工作就意味着稳定的人生；如今，未来充满了不确定性。跳槽，创业，出国深造……三十岁上下， 换跑道似乎还不太迟。年轻人以不断改变对抗不安，在职场中漂流不定，寻找属于自己的生存方式。可究竟如何改变，该漂向何方？ 8位日本年轻人的职场故事 8场“迷惘一代”的生命漂流 向感叹“不懂年轻人”的经营者，以及教育学界的诸位推荐这本书。《工作漂流》以生动的笔触描写了失落的一代所经历的“工作现场的现实”。 ——中原淳（东京大学副教授） 读完之后，深感沉闷。……有人会说，现在的年轻人太懒散。但是，在我国的未来景象和经济状态尚不明朗的现在，这些年轻人已察觉到了切肤的危机感，这种感受为现下许多人所共有，超越年龄和就业问题，并不是能随意抛在一边的“他人之事”。 ——四之原恒宪（《朝日新闻》记者，原朝日新
第1章 好似身处漫长隧道之中(1)
正文
第1章 好似身处漫长隧道之中(1)第1章 好似身处漫长隧道之中(2)第1章 好似身处漫长隧道之中(3)第1章 好似身处漫长隧道之中(4)第1章 好似身处漫长隧道之中(5)第1章 好似身处漫长隧道之中(6)第1章 好似身处漫长隧道之中(7)第1章 好似身处漫长隧道之中(8)第2章 到底什么才是我“可以胜任的工作”(1)第2章 到底什么才是我“可以胜任的工作”(2)第2章 到底什么才是我“可以胜任的工作”(3)第2章 到底什么才是我“可以胜任的工作”(4)第2章 到底什么才是我“可以胜任的工作”(5)第2章 到底什么才是我“可以胜任的工作”(6)第2章 到底什么才是我“可以胜任的工作”(7)第2章 到底什么才是我“可以胜任的工作”(8)第3章 遇到了“理想的上司”，所以辞了职(1)第3章 遇到了“理想的上司”，所以辞了职(2)第3章 遇到了“理想的上司”，所以辞了职(3)第3章 遇到了“理想的上司”，所以辞了职(4)第3章 遇到了“理想的上司”，所以辞了职(5)第3章 遇到了“理想的上司”，所以辞了职(6)第3章 遇到了“理想的上司”，所以辞了职(7)第3章 遇到了“理想的上司”，所以辞了职(8)第3章 遇到了“理想的上司”，所以辞了职(9)第4章 安于现状，就会跟时代一起“堕落”(1)第4章 安于现状，就会跟时代一起“堕落”(2)第4章 安于现状，就会跟时代一起“堕落”(3)第4章 安于现状，就会跟时代一起“堕落”(4)第4章 安于现状，就会跟时代一起“堕落”(5)第4章 安于现状，就会跟时代一起“堕落”(6)第4章 安于现状，就会跟时代一起“堕落”(7)第5章 无所谓工作是否适合自己(1)第5章 无所谓工作是否适合自己(2)第5章 无所谓工作是否适合自己(3)第5章 无所谓工作是否适合自己(4)第5章 无所谓工作是否适合自己(5)第5章 无所谓工作是否适合自己(6)第6章 不希望“结婚、生子、买房、结束”(1)第6章 不希望“结婚、生子、买房、结束”(2)第6章 不希望“结婚、生子、买房、结束”(3)第6章 不希望“结婚、生子、买房、结束”(4)第6章 不希望“结婚、生子、买房、结束”(5)第6章 不希望“结婚、生子、买房、结束”(6)第6章 不希望“结婚、生子、买房、结束”(7)第7章 选项的不断消失真是太可怕了(1)第7章 选项的不断消失真是太可怕了(2)第7章 选项的不断消失真是太可怕了(3)第7章 选项的不断消失真是太可怕了(4)第7章 选项的不断消失真是太可怕了(5)第7章 选项的不断消失真是太可怕了(6)第7章 选项的不断消失真是太可怕了(7)第8章 正因为总是不安，所以只能不断前行(1)第8章 正因为总是不安，所以只能不断前行(2)第8章 正因为总是不安，所以只能不断前行(3)第8章 正因为总是不安，所以只能不断前行(4)第8章 正因为总是不安，所以只能不断前行(5)第8章 正因为总是不安，所以只能不断前行(6)第8章 正因为总是不安，所以只能不断前行(7)
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