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当薪酬不再与绩效挂钩:京瓷、海底捞的经营机制
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尊重因果规律,优化系统
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尊重因果规律,优化系统
书名:
当薪酬不再与绩效挂钩:京瓷、海底捞的经营机制
作者名:
杨春
本章字数:
5153
更新时间:
2022-12-03 05:01:37
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