职业经理人作为企业的中坚和脊梁，其重要性是不容质疑的。然而，职业经理人往往处于一种尴尬的境地，上有高层领导下有基层员工，既要听从高层领导的指挥又要人性化管理好属下。怎样安排工作才更有执行力，以何种方式才能在高层和基层之间更好地沟通，这是广大职业经理人亟需提升的能力。
《步步为赢：读苍狼的成功法则》基于迎合企业和职业经理人的迫切需求，从理论、技能与经验三个维度多方面解析经理人需要提升的塑造、管理、驱动、影响、领导、协调、执行和创造等八种很实用的能力。希望能帮助职业经理人在很短的时间内迅速理解、掌握实用的管理技能，提升管理效能，促使其转变观念达到优化行为的目标，从而达成提升公司核心竞争能力和整体运营能力、增强市场竞争力的目的。

信赖授权、意愿激发（二）

信赖授权、意愿激发（二）