领导力法则
陆禹萌
已完结· 7.97万字
[中国纺织出版社]
作品简介
目录 (102章)
当上帝给你关上一扇窗户的时候，肯定会给你打开另一扇窗户。这个世界、这个宇宙万事万物皆有规律，无论它是否被人类认识。了解它，掌握它，运用好它，你就可以了解纷繁复杂的世界背后的真相，找到属于自己的方向，管理好自己的人生。这些金科玉律就像人类智慧的一扇窗户，通过它们，你可以了解纷繁复杂的世界背后的真相。 《金科玉律全集》以通俗易懂和优美生动的文字向读者介绍了一百多条与我们的日常生活与工作息息相关的定律、效应和法则等金科玉律，每个定律由详尽的定律阐释、发人深思的启示、精彩的案例分析点评以及实用的管理方法组成，涉及内容之广，涵盖了个人成功与企业发展的方方面面，它如同为我们领航的灯塔，指引着我们前进的方向，我们走向成功
巴纳姆效应——一顶戴在谁头上都合适的帽子
正文
巴纳姆效应——一顶戴在谁头上都合适的帽子彼得原理——找到适合自己的位置马太效应——贫者愈贫，富者愈富蘑菇定律——别等环境来适应你零和游戏原理——与其两伤，不如双赢社会促进效应——把他人的目光作为鞭策破窗效应——防微杜渐，防患于未然传播扭曲效应——准确把握事态发展旁观者效应——你不可逃避的社会责任詹森效应——心理素质决定成败瓦伦达效应——怕输不会赢蝴蝶效应——关注细节的变化木桶定律——找出人生“短板”，纠正人性弱点手表定律——要坚定一个目标，建立一个标准二八法则——关键少数造就成功温水煮青蛙效应——居安思危，处进思退剃刀定律——把复杂事情简单化卡瑞尔公式——向最坏处着想，往最好处努力首因效应——留下最美的第一印象近因效应——利用“近因”创造良好形象刺猬法则——疏者密之，密者疏之登门槛效应——找到成功之路的“台阶”晕轮效应——擦亮眼睛，切忌“爱屋及乌”暗示效应——让梦想成就精彩的自己心理饱和现象——别太自我“苛求”冷热水效应——善于用不同的秤砣衡量事物南风效应——与人为善，以柔克刚印刻效应——宁做鸡头，不做凤尾墨菲定律——越害怕犯错，越可能出错补偿作用——发掘优势，弥补不足心理账户理论——找到理性消费的平衡点右脑幸福定律——合理开发利用右脑德西效应——奖励要讲究策略鸵鸟效应——临危不惧，才有奇迹潘多拉效应——做任何事都要给出理由戈培尔效应——坚信真理必定战胜谬误帕金森定律——每分每秒做最高生产力的事信息不对称理论——谁掌握了信息，谁就拥有了财富不值得定律——合理运用资源和时间，把值得做的事做好鲇鱼效应——活力来源于压力和挑战搭便车理论——剔除组织中的“南郭先生”倒金字塔效应——赋予员工权利霍布森选择法则——懂得选择，学会放弃蔡加尼克效应——逆境中战胜自我皮格马利翁效应——要习惯给人戴高帽定型化效应——打破思维定势，接受新的事物踢猫效应——不做坏情绪的传递者阿伦森效应——善用褒贬，先贬后褒皮诺曹效应——拥有诚信才能拥有成功鲦鱼效应——发挥好领头雁的作用示范定律——以身作则，当好表率舍恩定理—只有信之不疑，才能持之以恒凡勃伦效应——抓住消费心理，掌握另类致富的策略快鱼法则——速度决定成败最大笨蛋理论——找准退出游戏的时机250定律——推销的最佳策略布里特定理——广告是销售的润滑剂阿尔巴德定理——满足顾客的需求是成功的保证沃尔森法则——你得到多少，取决于你知道多少比伦定律——失败也是一笔财富杜根定律——一切胜利唯存于心智猪博弈——“叫停”团队搭便车印加效应——适当放权也是一种策略金鱼缸法则——制度必须透明懒蚂蚁效应——成为团队中不可缺少的人互惠关系定律——爱你的员工，他会百倍地爱上企业酒与污水定律——及时清除烂苹果霍桑实验——让下属畅所欲言儒佛尔定律——有效预测是决策的前提布利丹效应——决策是管理的心脏反刍效应——深思熟虑，只求完美洛克定律——为自己制定有效目标目标置换效应——如何获得高水平的业绩海因里希法则——成与败都是一种量的积累里德定理——若要经久不衰，切勿经久不变鲸鱼哲学——立即表扬别人丹纳法则——没有付出，哪有收获啤酒效应——有效沟通，把泡沫消灭于无形位差效应——没有平等就没有真正的交流马蝇效应——竞争是迈向成功的催化剂雷鲍夫法则——认识自己和尊重他人特里法则——错误是成长的契机费斯诺定理——倾听是最好的沟通波特定理——不要总盯着下属的错误囚徒困境——合作为基础，共赢为目标华盛顿合作定律——让每个员工都成为“螃蟹”邦尼人力定律——协同合作，实现双赢雁行理论——团队就是力量史提尔定律——团队精神就是最大的财富苛希纳定律——用最少的人做最多的事飞轮效应——成功离不开坚持不懈的努力冰山理论——重视员工潜在能力的培养秃头论证——注重由量到质的变化犯人船理论——制度是成功的保证多米诺效应——一荣俱荣，一损俱损约翰逊效应——保持一颗平常心棘轮效应——掌握理财之道的奥妙路径依赖理论——好的开始是成功的一半“功能固着”心理——培养创新意识，挑战思维定式格雷欣法则——“劣币驱良币”的奇怪现象韦奇定理——成见不可有，主见不可无后记
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邱开杰
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