不仅是学术大师，更重要的是他们常常将自己比作一位破茧而出的心灵工作者，他们知道，很多事情的失败是源于我们对人性的理解和认识，源于我们对于管人本身所渗透出的艺术和方法的蔑视。 在一个日益追求以人为本的社会，管人的基本原则和真理性的认识已经在社会变革洪流的荡涤之下悄然形成，正如本书所言，我们所需要的是花点时间和精力来慢慢地正视和理解这一点。

第19章信任激励——充分激发员工责任感（二）

第19章信任激励——充分激发员工责任感（二）

第19章 信任激励——充分激发员工责任感（二）

第19章 信任激励——充分激发员工责任感（二）

第19章信任激励——充分激发员工责任感（二）

第19章信任激励——充分激发员工责任感（二）