有人的地方就有上下级之分。作为下属，无不希望与领导搞好关系。无不愿意得到领导的赏识和器重，以便能得到重用，成就一番事业。然而，很多人却往往对此没有办法，在与领导相处的过程中不懂技巧。以至于同领导的关系甚是平淡，甚至因关系不融洽而苦恼。在国外，曾有人做过调查 在成功的因素中，智慧、专业技术、经验等只占成功因素的5％，而良好的人际关系却占85％。

体谅领导的“教训本能”

体谅领导的“教训本能”