自己写网络小说怎么出售

这位同学，很好！你的想法很不错。希望以后的网络小说界在你的努力下可以达到‘每一个作者都有一个经纪人’的程度。我真是好期待那永远都不可能的那一天的到来啊！

太多了自己上网查

四千五到八千。其中拿6000元到8000元工资的人占比最多，达28.9%，其次拿4500元到6000元工资的占18.2%，10000元到15000元占15.5%。

您说的的情况可能出自现代网文《凳雹生生为奴》，没有实体书，讲述的是主人公为并粗并了给妹妹治绝迹病，将自己拍卖在网上，等钱治病，被拍卖后发生的一系列故事。

网上如何写好文，以下以起点为例

1，首先你要在起点注册用户
2，然后你要在作家专区申请成为作家
3，申请作家时，填写相关原创作家的各项信息，并上传5000字左右的作品开篇部分，经审核后工作人员将于四十八小时内开通专栏（法定假日顺延），并以邮件形式通知原创作家如何进行作品的上传和管理。
4，并不是所有作家都有钱赚的，请记住。在起点有80%的作家都是拿不到钱的，原因很多，包括（更新速度慢，作品没有吸引力，跟风的作品，新人没有人认识，文字表述力差，作品主线不清，推荐不够，等等）
5，当你的作品达到标准时（字数，推荐），你可以申请成为签约作品，当然还要编辑审核。
6，当你的作品真正成为签约作品时，才可以真正拿到钱，但不会很多。
7，签约后，你得到的报酬是与你更新的速度以及字数挂钩的，当然多少会给你一个底线的。
8，如果你的作品受到很多读者（VIP读者是主要的，因为你的钱是从他们手里赚的）的追捧，那么恭喜你，你已经成为起点为数不多的大神中的一位了。
9，三少其实只是在一个正确的时间，作了一个正确的选择而已。并不是所有的作者都会象他那样崛起的。
10，最后要说的，在起点新人很不好混，你没有忠实的读者追随，这点很重要，没有读者就没有点击，没有推荐，成不了VIP，拿不到钱，有很多人因为这种恶性循环，最后TJ的。

签约：
首先起点签约是不看书的点击推荐等，唯一标准就是书的质量，书的商业价值前途等东西。
其实每本新书的正文字数到3万的时候，起点网编会审核一遍的，就是会看你的书。这样会把书分为四个等级，一为直接签约，二为重点跟进，三为普通跟进，四为直接放弃。
直接签约会马上在作者专区发短信通知你，到时候联系编辑就可以了；重点跟进就是看你剧情的后续来视；普通跟进也是看后续剧情，只是重点和普通的分别而已；四的话，就是你后面就算再加300W字，起点都是不会管你的。（当然有点夸张了，但是真的不会管的了，一般如果你硬要坚持，到60W字左右，收藏有个5千，还是可以签约的，但是这样，不如直接开个新坑。）
如何分别自己是哪个级别。
如果是签约，会在第二天就有短信的，所以看自己的书到3万字了，第二天如果有短信说有事找你商量，就表示成功了，如果没有就不是直接签约了；重点和普通跟进是没办法分辨的，但是无论哪个跟进，都是看质量，所以还是把后续剧情写好吧，一般重点跟进到10W字就会下定论，普通跟进到15W字下定论，如果你的书过了15W字都没反应，那代表你为列为无价值了。
当然，期间你也可以通过专区的渠道，来申请一下签约也是行的，这样起到催促的作用。利弊都有，你自己权衡了。
不过，虽然主要是看质量，但是成绩还起一定作用，特别是跟进作品。所以新书一定要打榜，呼朋唤友，拉帮结派，总之，要冲那个新人榜，新书榜，让书爆光，引起关注。
一般的作家：按照千字稿酬计，月完成协议规定字数的作者平均稿酬达到近千字30元的标准，最高稿酬超过千字180元。

一般都只关注这两个部分就算完了~希望大家能对大家有帮助。网上发文本来就不是过家家。

我也是网络作家，这种事情很正常。
没有灵感，我们叫卡文。我偶尔也会卡住的，一般是小卡。
再来是字数，我手运好的话也就4、5千字\天。

在写东西之前，你应该有很好的思路，应该理清文章的整体脉络，最好先写一个大纲。

啊~~~~~~~~~~我说不下去了，刚刚也说了类似的问题，打了好长的东西，那个人很离谱，居然问故事情节最好发生在什么时间什么地点！！！晕啊！！

唐三少
梦入神机
随波逐流
徐公子胜治
默幽
荆轲守
月关
天下霸唱
蕃茄
天蚕土豆
血红

1、老客带新客

在很多行业，以老带新都是一个比较好的方法，也是效果比较好的方法，靠客户口碑相传会提升新客的信任感，能很容易与新客户产生链接。

但有的人会说以老带新主要针对的是To C的企业，其实To B企业也是一样的，很多企业下游的客户小店都有他们自己的圈子，尤其在县乡地区的小店，地儿就那么大，店就那么几家，相互之间都认识，也会互相交流订货渠道。

当然，要想老客户配合，企业也可相应给一些好处，比如赠送一些小礼品，某些商品给一定的折扣等等，总之目的是为了大家共赢，客户往往也是愿意配合的。

2、广撒网

广撒网是指销售人员利用各种资源、在各种渠道留下企业的介绍或是自己的联系方式，如果一些销售业务员对客户定位还不是很熟悉，可以用此方法去打开市场。

一般情况下，广泛撒网的效果都很一般，但这毕竟也是一种方法，如果最终新客增长的结果不如意，但也达到了宣传的作用。

3、竞争对手寻客

这种办法就是利用竞争对手来开发自己的客户，你也可以理解为抢别人的生意，需要时刻关注竞争对手的客户情况。

比如在一些大型批发市场按商品划分区域，食品区里就主要进行食品批发售卖，每家的商品大同小异，因此存在竞争关系，这种情形下就比较适用于竞争对手寻客法。

但是以上三种传统的拓客方式不仅效率低，收到的结果往往也不太如意，所以经销商要寻找一种既快速又高效的拓客方式，才能最大程度节省拓客成本，获得最大收益。

云进销存ERP线上线下一体化营销管理平台，帮助企业强化业务员职能，提能增效，将他们从大量繁杂的工作中解放出来，有更多的时间去为企业拓展新客户。

更为重要的是，云进销存ERP一体化软件为企业搭建专属的线上订货商城，不仅老客户可以自主在商城下单，企业商品也可以一键分享至微信群或朋友圈，吸引更多的新客，微信有着超10亿的用户群，巨大的流量将是企业线上拓新的最好选择。

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应当具备相应的能力和素质才可以成为一位成功的销售人员，具体如何做到，请参照下列的说法：
销售人员的四大成功要素
随着市场经济的不断发展，越来越需求优秀的销售人才加入；针对大学生就业形势的不断严峻，毕业队伍中有一大部分的人员加入了销售员的行列。

但身处竞争激烈、颇具挑战性的销售行业，销售人员应该具备什么的素质才能摆脱平庸呢？进一步说，销售人员究竟应该具备什么样的素质才能使自己从同行中脱颖而出呢？在市场销售的前沿，我和销售朋友们一起努力着，为着优异的业绩和不凡的人生而拼搏。几年的学和问，让我懂的了如何做一个优秀的销售人员。为让更多梦想进入市场销售行业的朋友们取得成功。我把我的所得介绍给大家。

优秀的销售人员一般在以下四个方面具有良好的素质：内在动力；干练的作风；推销能力；与客户建立良好关系的能力。这四者相辅相成，缺一不可。

1、内在动力

不同的人有不同的内在动力，如自尊心、幸福、金钱等，但所有优秀的销售人员都有一个共同点：有成为杰出人士的无尽动力，这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成，但却无法教会。人的内在动力的源泉各不相同，如受金钱的驱使、渴望得到承认、喜欢广泛的交际等，根据内在动力源泉的不同，可以将销售人员大体分为四种类型：成就型；竞争型；自我实现型；关系型。

具体的说，“成就型”销售人员特别渴望成功并且会为此付出巨大的努力；“竞争型”销售人员不仅想获得成功，而且渴望战胜对手（其他公司或其他销售人员）以获得满足感，他们通常会站出来对其同行说，“我承认你是本年度的最佳销售人员，但是我会与你一比高低的”；“自我实现”型销售人员往往喜欢体验一下获胜的荣耀，他们总会把自己的目标定得高一些；“关系型”销售人员的长处在于他们能与客户建立、维持良好的客情关系，他们往往为人慷慨、细致且做事尽力，“这样的销售人员非常难得，”美能达公司的一位培训经理如是说，“我们需要那种能够耐心回答顾客可能提出的第十个问题的销售人员、那种愿意和客户呆在一起的销售人员。”

没有单纯的竞争型、成就型、自我实现型或关系型销售人员，优秀的销售人员或多或少都会带有其它3种类型销售人员的一些特征。而且，属于某种类型特征的销售人员要是能有意识地多培养一些其它类型性格的人所具有的特征，他就会变得更成功。例如，“竞争型”销售人员如果多一些关系意识，他便会在客情关系方面也做得不错，并且能因此获得更多的订单。

2、严谨的工作作风

不管销售人员的内在动力如何，如果他们组织松散，凝聚力不强，工作不努力，他们就会难以满足客户越来越多的要求。

优秀的销售人员总是善于制定详细、周密的工作计划，并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行。其实，销售工作并不存在什么特别神奇的地方，有的只是严密地组织和勤奋地工作。一位成功的总裁如是说：“我们优秀的销售人员从不散漫和拖拉，如果他们说将在2天后与客户会面，那么你可以相信，2天后他们肯定会在客户那边的。”

销售人员最需要的优秀品格之一是“努力工作”，而不依靠“运气”或技巧（虽然运气和技巧有时也很重要）；或者说，优秀的销售人员有时候之所以能碰到好运气是因为他们总是早出晚归，他们有时会为一项计划工作到深夜，或者在别人下班的时候还在与客户洽谈。

3、完成销售的能力

如果销售人员不能从客户那里获得订单，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。

无法成交就谈不上完成销售，一般而言，优秀的销售人员总会想法设法来与客户达成共识，从而顺利签单。如何才能成为一名优秀的销售人员呢？研究表明，有一点很重要，即销售人员应该具备一种百折不挠、坚持到底的精神，销售人员应该像运动员一样不怕失败，甚至到最后一刻也不放弃努力。

优秀的销售人员往往对自己和所销售的产品深信不疑，他们通常都十分自信并坚信自己的决策是正确的；他们十分渴望成交，通常会在法律和道德允许的范围内采用各种方法来使设法交易获得成功。

4、建立关系的能力

在当今的关系型营销环境中，优秀的销售人员最需要注意的一点是：成为解决客户问题的能手和与客户发展关系的行家（未来的销售人员将不再是销售人员，而是客户的顾问），力求敏锐地把握客户的真实需求。

优秀的销售人员通常是这样的：他们全神贯注，很有耐心，细致周到，反应迅速，善于倾听，十分真诚；他们能站在顾客的立场上，用客户的眼光来看问题。

今天，客户更希望销售人员成为其“业务伙伴”而不是“玩友”，销售人员应该很清楚这一点。优秀的销售人员所做的不是去讨客户的欢喜，而是应该真正去关心客户的利益，关心客户的业务发展方向，关心怎样才能帮上客户的忙。只有这样你才可以成功的销售自己，销售你的产品和服务。

建议还是不要去了，你算一下，4000你要买多少个你的产品，根据你的实际能力，看能否完成任务，如果完成了，一个月也不过1000多元，工资一般，天天奔波还不如学点实际的手艺东西，说的不好听的，修电脑修了几年工资也很高的，这就是你的资本了，现在搞销售的太多了，是个健全的人都能干，可做技术的就不行了，这个可以一辈子的工作方向问题，建议你还是谨慎考虑。

祝你成功。