如何做好网络小说责编

网络小说编辑，其实换成更职业的表述应该是做一个原创文学或文学网站的小说编辑。
这个职业对于阅读量和敏锐度是一个很严峻的考验，至少对时下流行的大神、流行的小说题材了如指掌，同时能够很敏锐地洞察未来可能流行的题材。
另一个方面就是你积累人脉的能力，要知道，任何编辑都需要作者，没有作者编辑就是再有能力，没米下锅也是百搭。所以文学网站编辑需要多跟作者沟通交流，也需要和成名大神搞好关系。这关系到你未来的跳槽资本和收入。
同时，文学网站编辑还得是个数据分析师，你管理的一部小说在什么时间更新最多人看，哪个章节点击下来了是为什么，哪部小说需要放弃，哪部小说需要强推，这都是你要判断的。

肯定不好做的，必须得有一定想象力和文化，作品还得符合大众的喜好

责编和网编是两码事，网编没门槛，中学生都能干。责编就不一样，主要负责一个类型的所有书籍，作者申请签约以后由责编审书，分析这本书的价值和走向，负责作者小说的进度和推广以及指导，而且旗下的作者小说版权你有决定权(不是所有权)，工资有最低保障，和作者稿费挂钩。简历除了必要的证明自己的能力外(学历，阅读资历等)，还要有相关工作经验，对网络小说市场的看法。一般责编工作地点是在公司，毕竟作者的合同需要属于他的责编签字，有的网站稿费还是责编发放。

小说网网编的任务基本上就是负责拉作者，也就是挖其他网站的墙角...
网编一般都不会去选择拉那些成名的作者或者有一定经验的老作者，他们更多的是去关注新人榜上的新作者，无论这个新人写出来的东西是好还是坏，他们都会去拉。
网编在拉人的时候会竭尽全力的向人介绍自己网站的好处，然后许诺什么签约之类，不过网编的话一般都说了不算的...你去了他们的网站还是会有其他编辑审核...
以上望采纳

应当具备相应的能力和素质才可以成为一位成功的销售人员，具体如何做到，请参照下列的说法：
销售人员的四大成功要素
随着市场经济的不断发展，越来越需求优秀的销售人才加入；针对大学生就业形势的不断严峻，毕业队伍中有一大部分的人员加入了销售员的行列。

但身处竞争激烈、颇具挑战性的销售行业，销售人员应该具备什么的素质才能摆脱平庸呢？进一步说，销售人员究竟应该具备什么样的素质才能使自己从同行中脱颖而出呢？在市场销售的前沿，我和销售朋友们一起努力着，为着优异的业绩和不凡的人生而拼搏。几年的学和问，让我懂的了如何做一个优秀的销售人员。为让更多梦想进入市场销售行业的朋友们取得成功。我把我的所得介绍给大家。

优秀的销售人员一般在以下四个方面具有良好的素质：内在动力；干练的作风；推销能力；与客户建立良好关系的能力。这四者相辅相成，缺一不可。

1、内在动力

不同的人有不同的内在动力，如自尊心、幸福、金钱等，但所有优秀的销售人员都有一个共同点：有成为杰出人士的无尽动力，这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成，但却无法教会。人的内在动力的源泉各不相同，如受金钱的驱使、渴望得到承认、喜欢广泛的交际等，根据内在动力源泉的不同，可以将销售人员大体分为四种类型：成就型；竞争型；自我实现型；关系型。

具体的说，“成就型”销售人员特别渴望成功并且会为此付出巨大的努力；“竞争型”销售人员不仅想获得成功，而且渴望战胜对手（其他公司或其他销售人员）以获得满足感，他们通常会站出来对其同行说，“我承认你是本年度的最佳销售人员，但是我会与你一比高低的”；“自我实现”型销售人员往往喜欢体验一下获胜的荣耀，他们总会把自己的目标定得高一些；“关系型”销售人员的长处在于他们能与客户建立、维持良好的客情关系，他们往往为人慷慨、细致且做事尽力，“这样的销售人员非常难得，”美能达公司的一位培训经理如是说，“我们需要那种能够耐心回答顾客可能提出的第十个问题的销售人员、那种愿意和客户呆在一起的销售人员。”

没有单纯的竞争型、成就型、自我实现型或关系型销售人员，优秀的销售人员或多或少都会带有其它3种类型销售人员的一些特征。而且，属于某种类型特征的销售人员要是能有意识地多培养一些其它类型性格的人所具有的特征，他就会变得更成功。例如，“竞争型”销售人员如果多一些关系意识，他便会在客情关系方面也做得不错，并且能因此获得更多的订单。

2、严谨的工作作风

不管销售人员的内在动力如何，如果他们组织松散，凝聚力不强，工作不努力，他们就会难以满足客户越来越多的要求。

优秀的销售人员总是善于制定详细、周密的工作计划，并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行。其实，销售工作并不存在什么特别神奇的地方，有的只是严密地组织和勤奋地工作。一位成功的总裁如是说：“我们优秀的销售人员从不散漫和拖拉，如果他们说将在2天后与客户会面，那么你可以相信，2天后他们肯定会在客户那边的。”

销售人员最需要的优秀品格之一是“努力工作”，而不依靠“运气”或技巧（虽然运气和技巧有时也很重要）；或者说，优秀的销售人员有时候之所以能碰到好运气是因为他们总是早出晚归，他们有时会为一项计划工作到深夜，或者在别人下班的时候还在与客户洽谈。

3、完成销售的能力

如果销售人员不能从客户那里获得订单，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。

无法成交就谈不上完成销售，一般而言，优秀的销售人员总会想法设法来与客户达成共识，从而顺利签单。如何才能成为一名优秀的销售人员呢？研究表明，有一点很重要，即销售人员应该具备一种百折不挠、坚持到底的精神，销售人员应该像运动员一样不怕失败，甚至到最后一刻也不放弃努力。

优秀的销售人员往往对自己和所销售的产品深信不疑，他们通常都十分自信并坚信自己的决策是正确的；他们十分渴望成交，通常会在法律和道德允许的范围内采用各种方法来使设法交易获得成功。

4、建立关系的能力

在当今的关系型营销环境中，优秀的销售人员最需要注意的一点是：成为解决客户问题的能手和与客户发展关系的行家（未来的销售人员将不再是销售人员，而是客户的顾问），力求敏锐地把握客户的真实需求。

优秀的销售人员通常是这样的：他们全神贯注，很有耐心，细致周到，反应迅速，善于倾听，十分真诚；他们能站在顾客的立场上，用客户的眼光来看问题。

今天，客户更希望销售人员成为其“业务伙伴”而不是“玩友”，销售人员应该很清楚这一点。优秀的销售人员所做的不是去讨客户的欢喜，而是应该真正去关心客户的利益，关心客户的业务发展方向，关心怎样才能帮上客户的忙。只有这样你才可以成功的销售自己，销售你的产品和服务。

只要别被家里人看着就行了！

蹲点肯定没戏啊，因为蹲点都是跟组演员去蹲的。
编导和编剧有差距，编剧所从事的内容要比编导复杂一些。
至于做编剧都需要练哪些基本功相信你科班出身应该有一定的了解，我就不多说了。
我说说编剧生存渠道：
1 编剧写完剧本都是以投稿形式递交给有需求的影视出品公司，出品公司购买此剧本即可形成价值。价钱高低自己协商，相差甚大。
2也可以发表与相关网站，但要注意保护自己的知识产权。
3 你毕业后可以先去一些影视出品公司里工作，职位也是编剧，不过你可能先从枪手做起，也就是改写工作。工作内容是将现有的小说类型改写成剧本并分好集数与场次。一般电视剧出品公司里都招聘这类的人员，但电影比较少，因为电影比较短哈。

唐家三少说
只要每天无其他要事
早晨从9点半到晚上12点
他必定会码上1万字以上
若当天被某些活动挤占时间
则会用存货保证更新
而这件事他做了多久呢？
13年 每天
贰、质量与速度并重
即使像三少这种天赋异禀的人
写作速度也不是天生就有的
所以三少教我们一招如何快速提升写作速度
在写作时一定要聚精会神，不要去想其他的
将全部的精力放在写文上
任何一点外来的影响都会影响到你的写作速度
当你能专注的、毫不停留的
写上一个小时时
会发现写作速度会提升许多
在写文的时候
一旦遇到不好写的地方
不要去深究、不要去思考
先搁着，快速往下写
这样写作速度就能有所保证
在一个小时过后，可以从头到尾再来看写的东西
进行仔细的修改和填补

抖音作为一个热门的短视频平台，具有广阔的用户群体和潜在市场。以下是一些抖音运营的关键策略，帮助您在这个平台上取得成功：
1. 创意内容制作：抖音是一个注重创意和娱乐性的平台，所以制作吸引人的创意内容非常重要。尝试使用有趣、独特的故事情节、音乐和视觉效果来吸引观众的注意力。通过创意内容来传递你的品牌价值观和个性，以及与观众建立情感连接。
2. 视频优化：确保您的视频在音频、视频质量和剪辑上都达到高标准。抓住观众的眼球，提供高质量的内容来保持他们的关注。同时，根据抖音平台的算法规则，合理利用标签和关键词，以增加您的视频在搜索中的可见性。
3. 互动与跟进：积极与观众互动，并及时回复评论和私信。鼓励观众参与讨论，提问并给出反馈。通过与观众建立真实的连接，增加他们对您的内容和品牌的关注度和忠诚度。
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5. 合作与推广：与抖音上的网红、达人或其他与您品牌相关的用户进行合作和推广。通过与他们合作制作内容，扩大您的品牌知名度和影响力。这样的合作不仅可以带来更多的观众，还能借用他们的影响力吸引更多的粉丝和用户。
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最后，记住在抖音运营中要坚持原创性、创造性和与观众的互动。通过持续努力和适应平台上的变化，您将能够实现在抖音上取得成功的目标。

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