广州一女子发网文称，失业半年面试22家公司，该如何高效率面试？

面试作为找工作的一项基本流程也存在着很多的技巧，想要提高效率，面试可以采用以下几个策略：

提前对心仪的公司有所了解。有的人在找到自己心仪的公司时，往往草率的进行投简历面试，却对公司的文化背景和前途规划发展缺乏了解，在面试的过程中，面试官问一些关于企业的知识，自己却答不上来，给面试官造成了非常不好的印象，也会降低面试的成功率，因此想要高效率的面试，在去公司面试之前要深入了解公司的文化背景，面对面试官时可以提出自己的见解和交流，以及对贵公司的一些建议等。

要突出自己简历上的亮点。面试官每天都要和不同的人进行面试，准备好简历是非常重要的，例如自己在某些行业的某一个点上有所成就，可以把它写到简历上，自己以后的职业规划和心仪的工作岗位的具体要求也要写在简历上，总而言之一定要把自己的亮点和优势凸显出来，让面试官看到才会在众多的面试者中脱颖而出，提高面试的效率和成功率。

着装一定要得体。大多数情况下面试时都需要身穿正装，会给面试官留下一些好的印象，服装的要求不能过于重视，但也不能过于懒散太过休闲，给面试官造成不太看重公司的印象，而太过于正式又会给面试官一种很俗套的印象。大多数公司面试都可以正装偏休闲一点。

面试过程中一定要大方自信。面试本来就是一个双向的选择过程，公司在选择自己的同时自己也在选择公司，因此不需要在面试过程中有焦虑或不自信的现象，一定要大方的介绍自己大方的向公司提出自己的想法和建议，不管最后成功与否，都会增加自己在面试中的经验，提高以后的面试效率。