常州瑞声科技怎么样？

#(呵呵) 最近是电子企业的大忙季节，可以说招工是个重头戏呀，今天本尊跟大伙唠唠这个电子厂，电子厂的忙季都是在7-11月份，一般暑假工都在6-9月，辛劳滴暑假工就打上两个月工咯，现在是黑心中介疯狂招摇撞骗的时机，说的天花乱坠多好多好，给返钱啥滴，纯属欺骗，你在这干满一个月厂里给他返几千块，他能给你几百块就算仁慈了，翻脸不认账的大有人在，好像说跑题嘞，浅谈一下常州瑞声科技吧，首先这个厂的类型，这是一个港资企业在香港上市，这个厂的老板是常州武进人，叫潘政民，富豪榜上有名滴哈，省的打了这么久工不知道老板叫啥呵呵哒，还有这个厂可以算是比较大的电子厂了，主要分布在常州武进地区，这个厂的名声的确一个字烂，烂的一塌糊涂，为什么说烂呢，下边来浅谈一下，目前这个企业分布，总部应该在深圳，国外越南也有厂，其次就是苏州瑞声，还有就是常州武进区的港湾厂区，精密厂区，马达厂区，沭阳厂区，金坛厂区，北厂，全部人口加起来挺吓人滴，粗略估计至少五六万人起步，我呢是在马达厂区，说下这个厂区的情况，跟这个企业的恶心地方，还有这个公司是做什么东东滴，第一，这个厂主要做的有，手机马达振动器，手机喇叭扬声器，手机3d玻璃屏幕，跟一些其他手机配件等，人口男女比例各50%，我在马达厂区上班，就只说马达厂区，其他的也不清楚，我们出来打工么，就是为了养家糊口，挣点辛苦钱过过日子，还有些男同胞为了讨个媳妇也不在少数，首先说这个厂的工资吧，以前是1770的底薪江苏省最低标准，目前江苏省底薪调整成1980了，现在底薪应该是1980，先给大家说工资的算法，这个1980的底薪除以21.75是你一天八小时的工资，得出来的结果除以8是你一个小时的工资，在说下班制，这里是每天工作十一个小时，其中一个小时吃饭时间，也就是每天工作十个小时，每周上六天班，每个周末休息一天，每天八个小时超出的时间按照1.5倍的工资来算，也就是说1980÷21.75÷8＝你一个小时多少大洋，周六那天是双倍工资，法定假日是三倍工资，听起来还行吧？其实有点扯，很多电子厂都是上六休一，不过人家都是十二个小时，或者八个小时，无锡夏普是十二个小时，中途两个小时吃饭时间都算有工资，主要人家免费提供吃饭，无锡绿点十二个小时，中途两个小时吃饭时间不算工资，免费吃饭，可我真心搞不懂，瑞声十一个小时，中途一个小时不算工资就罢了，吃饭自己掏钱，更恶心的是工人食堂，一名员工的每一餐费用在8-15块之间，比外边卖的都贵，一瓶红茶绿茶外边康师傅的也就卖2.5元吧，厂里都是垃圾牌子今麦郎居然卖3元，厂里的小卖铺香烟都比外边多卖一块钱，这不是一块钱的事，这是对我们底层员工的剥削呀，按人道主义来说，给员工等于市场成本价格就算了，一到夜班很多员工在非常拥挤又臭的鞋柜区吃自己带去的饭，为什么呢？因为食堂饭贵？因为食堂饭不好吃？因为他们想多省点钱呀！为什么还要坑这些员工呢？原因居然是呵呵哒食堂跟小卖铺售水机都是老板母亲的亲戚承包滴，有这种亲戚没毛病，跑偏了，这个多说了。。。继续说工资，我们出来打工工资放第一，其次衣食住行，工作环境，工资么算法我告诉你们啦，不过么，这个厂工资太恶心了，我之前的工厂都是有工资明细，比如底薪多少，出勤多少1.5倍工资多少2倍工资多少3倍工资多少，福利多少绩效考核多少，住房公积金扣多少，社保扣多少，事假扣多少，迟到早退扣多少，应发多少，瑞声就吊了，就三条，底薪，加班费，扣款，出来个总数，整的别人有点懵呀，谁知道他给没给少发哟，这个工资不透明没明细闹心，重点来了，别只说进来不说出去了，这个厂要想走的话，要旷工三天算自离，自离后会扣一千多块钱，这个我不知道扣的是什么，不过人家就扣了也不怕你起诉人家，请假么要看自己跟领导关系了，关系不错滴可以批，不好的看心情，请病假要拿三甲医院病假单，好嘞工资就说到这里，还有工资发放时间，这里是每个月的月底发工资，压一个月的工资，例如9月底发8月工资，10月底发9月工资，刚进厂每周会给二百块生活费怕你没钱吃饭呀多体贴呀，有耐心的就当长篇小说吧，说下工作环境，电子厂么基本都差不多，这里进入车间要穿无磁衣服，就是浑身上下衣服不可以有铁的东西，要过安检门，如果有铁的会报警，防止盗窃公司财产，不过公司不给提供厂服，要自己想办法，给提供无尘服无尘鞋静电手环，80%坐着上班，车间里有空调，不看显微镜，主要有手工线自动线，放线圈上锭子下锭子支撑板等，累到不算特别累，感觉还凑合吧，公司给提供住宿，一般都是八人间，环境么，要看跟什么样的人住一起了，总体来说人多了肯定一个字，脏，厕所跟宿舍一起，每当进宿舍，有一种到厕所的味道跟感觉，宿舍管理员就是摆设，懒得一比，宿舍里抽烟喝酒打牌可以有，宿舍里的水电费会在工资里扣除，宿舍一般在南湖家苑跟庙桥宿舍港湾宿舍和南瑞宿舍，里边最烂的就南湖宿舍，东西贵的一比潦倒，班制是七点半上班，六点半下班，每两周倒一次班，两周夜班两周白班，厂车少的一塌糊涂，挤厂车要会铁布衫金钟罩啥滴武功，不然当心被人家挤怀孕咯，被逼无奈呀，就马达这一个厂区人多的时候有两三万人，光工人自己买的电动车摩托车就两个停车场，起码五千多辆起步，多么滴宏伟呀，哈哈，真的被逼的，宿舍差出去住给公司省下钱了，出去住自己要买交通工具给公司省下钱了，好了，以上说的就是衣食住行跟工资与环境，简单的几个字，瑞声做好了几个，请大声滴告诉我！再说管理，车间目前马达这边的总监是于学峰跟邵明达，厂区的负责人，下边是资深经理，还有工段经理，在下边就是班长，技术工，员工，八成都是员工爬到技术工，技术工爬到班长，班长爬到工段经理，一般就到头了，在想升级比较困难，一层楼车间假如十条产线要有两三个工段经理，两三个班长，六七个技术工，其余都是员工，员工的薪水在4000左右，技术工在5000左右，技师在6000左右，工段经理在7000-9000左右，这里不要求技术，只要会做人，有学历，升级打怪还是挺快滴，级别给大家排一下，员工～技术工～技师三级～技师二级～技师一级～资深技师四级～资深技师三级～资深技师二级～资深技师一级～经理工程师。还要悄悄的告诉你们，这里的管理只有两个字，产能。每天路过听那些小班长或工段经理训话，就是快点干，产能做出来，动作快一点，假如今天你做了1000他明天会让你做1500后天会2000直到你干不动，你最高水平2000就让你每天2000少了会被训，这就是所谓的管理，没有学历，没有真材实料，没有管理计划，没有管理方案，只会在你背后喊着快点做，你达到了别人没达到，结果是都站在一起接受训话，分不出三六九等来，好尴尬呀！说下厂区部门构造，设备，机修，厂务，5s，esd静电，仓库，材料房，ehs安全员监控员消防员，工艺，oqc质量，辅料，安保，人事，好啦大概就这些咯，说到安保了，顺便说两句，这里的保安质量真的是最差的一个了，随便招的一些保安，工资在5000左右，人手不够了去车间借调的员工。。。在4000左右，我滴神呀，这滴多抠门呀，敢不敢雇佣个正式的保安公司，好不好搞的正式一点，弄得那些保安穿的杂七杂八，看起来一塌糊涂，私下里瞎搞，跟员工能耐大的要上天呵呵哒，好了就说这么多吧，两个小时手机打字太累了，还有一点，这个厂是比较注重文凭滴，如果有高中大专毕业证女的可以做做质检，属于技术工，男的中专或者大专可以做做设备或机修，属于技术工，有打算来的朋友可以加我qq2363****21本人可以给你内部介绍进来，我就在这厂里上班。希望大家把本贴顶住，评论加赞，帮助更多工友。